каждый? день? просрочки? завершения? проекта? происходит? уменьшение? ФЗП? на? 1%).
Ккв.i? -? коэффициент? квалификационного? уровня,? i-того? участника? в? момент? открытия? проекта;
Квалификационный? уровень? участников? проекта? определяется? экспертным? путем? руководителем? группы? по? согласованию? с? Генеральным? директором? компании.
Квалификационные? уровни? участников? проектов:
- Специалист? (Ккв.? =? 1);
- Ведущий? специалист? (Ккв.? =? 1,2);
- Эксперт? (Ккв.? =? 1,5).
КУi? -? коэффициент? участия? в? проекте,? присваиваемый? i-ому? участнику? на? период,? за? который? производится? оплата;
Данный? коэффициент? определяется? статусом? участника? проекта,? его? функциональной? ролью? в? исполнении? проекта:
- Исполнитель? (КУ? =? 1);
- Ответственный? исполнитель? (КУ? =? 1,3);
- Менеджер? проекта? (КУ? =? 2).
Фврi? -? количество? рабочего? времени? (дни? или? часы),? отработанного? i-м? участником? в? период,? за? который? производится? оплата;
Количество? дней,? фактически? отработанных? участником? проекта? в? период,? за? который? производится? расчет? оплаты? труда.? Измеряется? этот? показатель? в? рабочих? днях? (в? рабочих? часах).
Рез.i? -? результативность? деятельности? i-того? участника? проекта? в? период,? за? который? производится? оплата;
Данный? показатель? определяется? тем,? насколько? достигнут? запланированный? результат? работы? участника? проекта.? Это? может? быть? срок? исполнения? проекта,? этапа? проекта? или? работы? в? рамках? этапа? проекта.? Тогда? Рез.=(Плановая? продолжительность? /? Фактическая? продолжительность)? *100%.? Это? может? быть? фактическое? качество? работы? по? отношению? к? запланированному? (определяется? экспертным? путем? в? процентах? к? плановому)? и? т.д.? По? результативности? вводятся? граничные? условия? или? минимально? необходимая? результативность.? Если? результативность? участника? проекта? по? завершении? проекта? или? этапа? проекта? меньше? 60%,? тогда? коэффициент? Рез.? =? 0? и? Оупi? =? 0,? т.е.? участник? проекта? допустивший? такую? низкую? результативность? не? получает? оплаты? за? участие? в? проекте? и? его? выводят? из? проекта.
n=? количество? участников? проекта,? среди? которых? распределяется? ФЗП.
Следовательно,? общее? денежное? вознаграждение? сотрудника? группы? напрямую? будет? привязано? к? эффективности? его? деятельности.
На? осуществление? мероприятий? по? модернизации? программного? обеспечения? и? внедрения? системы? мониторинга? ССП? решено? увеличить? существующий? бюджет? инвестиционных? расходов? –? это? 2693,9? тыс.? руб.? (отдельная? предварительная? оценка? департамента? ИТ)
Таким? образом,? общие? затраты? на? проект? 9356+2693,9=12049,9? тыс.? руб.
Теперь? необходимо? определиться? с? денежными? потоками? проекта.? Они? будут? складываться? из? величины? возможной? экономии? по? вариантам? прироста? доходов? в? результате? повышения? производительности? труда? и? снижения? расходов.? Исходим? из? следующих? макроэкономических? параметров.? Ставка? рефинансирования? Центробанка? составляет? 12%.? Прогнозируемая? величина? инфляции? 8%.? Доразмещение? ОФЗ? дает? сейчас? средневзвешенную? доходность? на? уровне? 6,85%? годовых.? Таким? образом,? безрисковую? ставку? можно? принять? на? уровне? 8%.? Исходя? из? анализа? предлагаемых? коммерческими? банками? ставок? долгосрочного? кредитования? можно? определить? цену? заемного? капитала? при? привлечении? его? в? виде? долгосрочных? кредитов? на? уровне? 15%.
По? мнению? руководства? компании? максимальная? величина? возможной? экономии? на? издержках? в? будущем? составит? не? более? 20%? от? управленческих? расходов? 26038? тыс.? руб.? *? 20%? =? 5207,6? тыс.? руб.? 5207,6? тыс.? руб.? это? максимальная? сумма? возможной? экономии? по? управленческим? ? затратам.? Что
