Описание преимуществ и недостатков существующей ИТ-системы компании. Страницы 7-8

Таблица 3

Удовлетворенность информационной системой в компании ТД «DANISHN HOUSE»

Характеристики Вср W Е
Удовлетворенность концепцией разработки 7,5 5 37,5
Организация труда 7,8 6 46,8
Взаимодействие между отделами 6,3 8 50,4
Наличие обучающих программ, курсов 5,9 8 47,2
Разработка трудовых показателей 7,1 10 71
Степень влияния на мотивацию 2,5 6 15
Уровень децентрализации 4,6 7 32,2
Итого   50 300,1

 

 

Таблица 4

Удовлетворенность информационной системой в компании ИП Атаева

Характеристики Вср W Е
Удовлетворенность концепцией разработки 6,8 5 34
Организация труда 4 6 42,6
Взаимодействие между отделами 5,9 8 47,2
Наличие обучающих программ, курсов 4 8 32
Разработка трудовых показателей 3 10 30
Степень влияния на мотивацию 7,1 6 24
Уровень децентрализации 4,1 7 28,7
Итого 50 238,5

Как показывают данные опроса, несмотря на достаточно высокий уровень развития информационных технологий в компании ТД «DANISHN HOUSE», оценка его пользователями невысокая – 6,0 из 10 возможных баллов. 4,77 в ИП Атаева   показывает отставание процессов автоматизации в данной компании. Удовлетворенность концепцией разработки участники опроса выразили в 6,8-7,5 балла. При этом минимальные оценки были выставлены в ИП Атаева. Организация труда сотрудников оценена в 7,8 балла в ТД «DANISHN HOUSE» – это наивысший показатель среди всех пунктов опроса.

Рис. 3. Матрица готовности управления исследуемых компаний к автоматизации

  Низкая степень готовности к автоматизации
  Средняя степень готовности к автоматизации
  Высокая степень готовности к автоматизации

Основываясь на сделанном ранее анализе можно сделать вывод относительно положения компании на матрице готовности управления данных компаний к автоматизации.

yurii