Условия труда и мотивация

СОДЕРЖАНИЕ: Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Мы попытаемся рассеять стойкое заблуждение, что только деньги всегда побуждают человека трудиться усерднее, а также рассмотрим истинные побуждения, которые возникают при выборе работы.

.

, . , . , , , .

, , , . , , . : - , , - .

, , :

1)

2)

3) ()

4)

5)

6)

7)

8) .

. , , . , . - . , . . - , . . ( ), . , .

- , . , . ? ? ?

(). , , , . - .

. , , . , , .

. , . , , .

. - . - , ; , “” . , .

. - (, .), , , , .

. , . , . .

, . . , . , , , , .

, , - , .

Скачать архив с текстом документа