Соцпортрет женщины-военнослужащей
СОДЕРЖАНИЕ: История вопроса о привлечении женщины в армию. Мотивация выбора сферы занятости (служба в армии) со стороны женщин.Социальный портрет женщины-военнослужащей.
Внимание к процессам в военном организме государства обусловлено не только чисто академическим, научным интересом, но и думами о будущем России, возможных путях вывода страны из кризиса. Российская армия, как и все наше общество, находится на историческом изломе, переживает глубокий социальный и духовно-нравственный кризис, испытывает внутреннее напряжение. Армия, являясь органической частью общества, испытывает на себе всю остроту проблем, которым оно болеет на переходном этапе к новому государственному образованию. Армия переживает глубокий кризис, грозящий снижением ее боевой готовности и духовно-нравственного потенциала. В этих условиях мы ставим проблему женщины в армии.
Ухудшающаяся демографическая ситуация в стране, неукомплектованность частей кадрами, падение престижа воинских профессий усиливает потребность Вооруженных сил пополнять свои ряды женщинами. По данным МО РФ среди общего числа контрактников более 50% женщин на солдатских и сержантских должностях, 1 генерал, 4 полковника, 300 старших и 2 400 офицеров. Больше всего женщин в ВВС, ПВО, погранвойсках, военно-космических войсках.
Социологи предсказывают, что ХХI век будет веком женщины. На смену мужским ценностям - личный успех, основанный на конкуренции, силовой подход к решению проблем, стремление к риску и авантюризм - придут женские: забота об общем благе, мир и процветание.
Трудно очертить границы женского влияния на все стороны социальной и нравственной жизни воинов. Женщина носитель огромного нравственного потенциала. Женщины-военнослужащие отличаются большей исполнительностью, добросовестностью, дисциплинированностью, чем мужчины. Вместе с тем армейская служба в мирной и военной обстановке далеко не одно и то же. В период ВОВ в армии служили 100 тысяч женщин, а просились на фронт еще больше. Жестокая необходимость толкала их на этот шаг. С благодарностью вспоминаем женщин - медиков, вынесших на фронтах войны тысячи раненых и спасшие им жизнь. Танк боевая подруга М. Октябрьской, подводная лодка Месть, построенная на деньги вдов североморцев и другие женские подвиги.
И сегодня в горячих точках воюют женщины. Если даже в мирное время женщина на военной службе воспринимается как явление необычное, то в боевой обстановке явление чрезвычайное. И в общественном сознании она остается таковым.
Ученые и политики считают не целесообразной армейскую эмансипацию. Женщины осваивают разные боевые специальности. Закон этому не препятствует, но тормозом служат только традиционные взгляды на роль и место женщины в обществе.
В ходе социологического исследования, проведенного в частях Уральского Военного округа, было опрошено 200 женщин-военнослужащих в возрасте от 20 до 43 лет. Цель исследования: выяснить мотивацию выбора сферы занятости(службы в армии). Исследование показало, что сегодня большинство женщин-военнослужащих не считают свое занятие “женским делом” (62%), и основной причиной выбора сферы занятости является материальная сторона (куда входят: льготы, выплата вовремя зарплаты)- с этим утверждением согласились30% опрошенных. При дальнейших исследованиях планируется изучить следующие проблемы формирования образа женщины-военнослужащей:
История вопроса о привлечении женщины в армию. Подвиги женщины военнослужащей в боях за наше отечество. Привитие любви к военной профессии. Формирование духовных ценностей женщин в армии. Роль женщины- жены, матери, сестры, любимой. Умение преодолевать возникающие трудности и продолжать достойно выполнять свой воинский долг. Отношение офицеров к женщинам. Женщина в воинском коллективе. Женщина в боевой обстановке. Предпочтения женщин виду Вооруженных Сил и военной специальности.
Важная проблема вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием военнослужащих женщин, поскольку служба женщин регулируется не только военным законодательством, но и другими отраслями права. Сегодня существует недостаточная информированность их о тех правах и льготах, которые предусмотрены для них законодательством РФ, особенно связанных с охраной материнства и детства. Каждой четвертой нет 25 лет, каждая третья до 30 лет, в этом возрасте склонны к декретным отпускам. Не редко это приводит к конфликтам, недоразумениям, нравственным проблемам.
Необходимо изучать опыт комплектования женщин зарубежных армий (в них до нескольких десятков тысяч женщин, рекордное число во Франции - 22 тысячи). В армии США их 10%, Канады 9%, Великобритании 5%, во Франции 4%. В Норвегии женщина может быть командиром подводной лодки, а в Бельгии на флот их не берут, в Нидерландах их берут на флот, в Канаде только на подлодки. В Португалии, Франции, Греции, Турции женщинам доступны любые армейские должности кроме боевых частей. А в Итальянской армии им запрет. В ФРГ ст. 12 Конституции запрещает их привлечение к службе в армии с оружием.
Сегодня ясно, что необходимо создание условий для ослабления негативных тенденций пребывания женщин в армии. Однако без внимания руководства страны, обществу эти проблемы в необозримом будущем решить не удастся.
Анализ этих проблем очень важен для армии и для женщины, и позволяет создать механизм формирования этой социальной группы в армии и обществе.