АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА МУП «САНАТОРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР «ЛЕСНАЯ ПОЛЯНА» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ОХИНСКИЙ»

Вид работы и учебная дисциплина

Готовая дипломная работа по дисциплине Экономика

Вы можете ознакомиться с фрагментом работы. Более детальную информацию о работе можно запросить дополнительно

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.  СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 6
1.1 Заработная плата, как экономическая категория 6
1.2 Значение, задачи учета и анализа заработной платы в современных условиях хозяйствования 14
1.3. Краткая экономическая характеристика МУП «Санаторно-оздоровительный центр «Лесная поляна» муниципального образования
городской округ «Охинский» 18
2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 22
2.1 Порядок начисления заработной платы 22
2.2 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы 37
2.3 Аудит расчетов по заработной плате 42
3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА МУП «САНАТОРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР «ЛЕСНАЯ ПОЛЯНА» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ОХИНСКИЙ» 54
3.1 Источники информации анализа расчетов по оплате труда. Основные этапы анализа 54
3.2 Анализ расчетов по оплате труда. Анализ состава и структуры фонда заработной платы 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 82

Введение

В России «исторический и моральный» факторы определения стоимости воспроизводства работника действовали не в пользу последнего.
Крепостное право было отменено, как известно, только во второй половине XIX века, а в дальнейшем отечественная история изобиловала
войнами и революциями, коим сопутствовали социальные бедствия. В результате для формируемого класса свободных работников были
изначально характерны заниженные притязания. Фактически же оплата труда на протяжении десятилетий не выходила даже на этот
заниженный уровень. А в последние годы разрыв между нею и стоимостью воспроизводства работника стал еще более значительным. Это
как раз свидетельствует о том, что в нашей стране сложилась экономика «дешевого работника».
Стоимость воспроизводства работника и его семьи определяется не на месяц и даже не на год, а на весь его жизненный цикл. Это означает:
возмещение стоимости воспроизводства работника должно обеспечивать ему...


Объем: 92

Год выполнения и защиты - 2009

Цена работы - договорная