Главная Юридические науки Международное право
<< Предыдушая Следующая >>
Экбе В.Ф. Международное валютное право, 1997 - перейти к содержанию учебника

4) Вещные гарантии

Трудности возникают и в отношении вещных гарантий, которые состоят в обеспечении требований из валютных контрактов, лишенных исковой силы. Фёргер высказал точку зрения, согласно которой реализации вещных гарантий в отношении обязательств, не подлежащих иску согласно ст. VIII, разд. 2(b), но безупречных с точки зрения материального права, нельзя воспрепятствовать посредством § 1137 ГГУ762. Эта точка зрения согласно практике Федерального верховного суда по ст. VIII, разд. 2(b) последовательна. Однако открывает путь для обхода ст. VIII, разд. 2(b) в ущерб валютному законодательству государства и должникам, чьи интересы такое положение затрагивает.

201

762 Forger, NJW 1971, 309, 310; MunchKomm(-Martiny) vor Art. 12 Rz. 432 a.E.; Reit-hmann/Martiny 520 (Rz. 499 a.E.). Bohlhoff/Baumanns 117; Seu?, 183 — 184.

<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =
Похожие материалы: "4) Вещные гарантии"
  1. 4.2. Иностранные инвестиции
    вещные права; б) акции и другие формы участия в предприятиях и организациях, созданных на территории одной из Договаривающихся Сторон, а также связанные с ними права; в) облигации, право требования по денежным средствам и услугам, имеющим экономическую ценность; г) авторские права, права на промышленную собственность (такие, как патенты на изобретения, зарегистрированные товарные знаки и
  2. 2.5. «ПРАВОВОЙ СТАТУС» КАК ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И ЦИВИЛИСТИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА*
    гарантии правового статуса3. Ряд ученых предлагает предметно рассматривать две различных правовых категории: правовой статус и правовое положение. При этом одни ученые отмечают, что, отличаясь по содержанию, первое является всегда неизменным и общим для всех граждан, второе - более широким, включающим как основные права и обязанности (статус), так и иные права и обязанности, которые приобретает
  3. 15. ПУБЛИЧНОЕ И ЧАСТНОЕ РИМСКОЕ ПРАВО. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
    вещные правоотношения. Существовало деление вещей на делимые и неделимые, движимые и недвижимые, заменимые и незаменимые. Аграрным законом 111 г. до н.э. было окончательно утверждено господство частной собственности на землю. С учетом особенностей развития римского государства выделялось два вида права собственности на землю: 1) квиритское — исконно римская земля, с владением которой не
  4. ПРЕДИСЛОВИЕ
    гарантий, предоставляемых работникам. Вместе с тем, несмотря на принятые меры по регулированию трудовых отношений и правильному применению соответствующих правовых норм, время, прошедшее со дня введения в действие Трудового кодекса, показало, что необходимо дальнейшее совершенствование трудового законодательства. Важным этапом на пути этого совершенствования является Федеральный закон от
  5. 3. Содержит ли ТК понятие принудительного труда?
    гарантии соблюдения трудовых прав работников, дает им право приостановить выполнение своих трудовых обязанностей (ст. 142 ТК) или отказаться от такой работы (ст. 379 ТК). Запрещая принудительный труд, ст. 4 ТК перечисляет виды работ, которые не считаются принудительным трудом. Это перечисление начинается с работы, которая выполняется в порядке несения воинской службы или заменяющей ее
  6. 5. Может ли субъект РФ принять закон в сфере трудовых отношений по вопросам, отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти?
    гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников); порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров; основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; принципы и порядок осуществления
  7. 11. Какие основные права и обязанности работника предусматривает ТК?
    гарантией соблюдения достигнутой договоренности о трудовой функции, которая может быть изменена только по соглашению сторон трудового договора. Отдельно выделено в ст. 21 ТК право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. ТК предусматривает механизм, направленный на устранение случаев нарушения сроков выплаты заработной платы (ст. ст. 142, 236 и др.). Нарушение
  8. 16. В течение какого периода времени действует закон и иной нормативный акт, содержащий нормы трудового права?
    гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом. В ст. 12 ТК указано, что действие коллективного договора, соглашений во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК. Статья 43 ТК предусматривает, что коллективный договор заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
  9. 19. Какие условия можно включать в содержание коллективного договора?
    гарантий работников, установленный трудовым законодательством (ст. 9 ТК). Примерный перечень вопросов, которые могут найти отражение в коллективном договоре, приведен в ст. 41 ТК. К ним относится установление: формы, системы и размеров оплаты труда, механизма индексации заработной платы, стимулирующих выплат, доплат, правил оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных и т.п. (при этом
  10. 23. Кто выступает сторонами коллективного договора?
    гарантиях деятельности" не дает определения понятия "профессиональный союз", хотя определяет такие термины, как "первичная профсоюзная организация", "общероссийский профсоюз" и др. (ст. 3 Закона). Таким образом, различие между первичной профсоюзной организацией какого-либо профсоюза и профессиональным союзом работников организации на законодательном уровне не определено. Статья 4 Закона