«Особенности правового регулирования труда лицrnс пониженной трудоспособностью»

дипломные работы, Юриспруденция

Объем работы: 61 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: Договорная

 
Содержание

Введение__________________________________________________3-6

Глава I
Особенности государственной защиты прав лиц,
с пониженной трудоспособностью_________________________________7-27
1.1. Правовые основы государственной защиты лиц,
с пониженной трудоспособностью____________________________7-14
1.2. Обеспечение нормальной жизнедеятельности лиц,
с пониженной трудоспособностью___________________________15-20
1.3. Проблемы и перспективы регулирования отношений
в сфере социальной защиты прав лиц,
с пониженной трудоспособностью___________________________20-27

Глава II
Проблемы и перспективы правового регулирование труда
инвалидов_____________________________________________________28-51
2.1. Реализация инвалидами права на труд_______________28-38
2.2. Квотирование рабочих мест для инвалидов___________38-51

Заключение______________________________________________52-54

Список использованной литературы_________________________55-61

Введение

Россия в статье 7 Конституции РФ 1993 года провозглашена социаль-ным государством, политика которого направлена на создание усло¬вий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Социаль-ное государство выступает гарантом и защитником интересов прав и свобод не какой-то одной социальной группы или нескольких групп населения, а всех членов общества. Мировое сообщество о социальном характере госу-дарства судит и по его отношению к инвалидам.
Государственная политика в отношении инвалидов должна быть на-правлена на предоставление им равных с другими гражданами возможно-стей в реализации экономических, социальных, культурных, личных и поли-тических прав, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, и устранение ограничений их жизнедеятельности с целью восстановления со-циального статуса инвалидов, достижения ими материальной независимости.
В Российской Федерации эти вопросы касаются свыше 9 млн. ее граж-дан, признанных в установленном порядке инвалидами и состоящих на учете в органах социальной защиты населения, а с учетом данных Минздравсоц-развития РФ о показателях физического, психического и социального благо-получия всего населения – почти каждого третьего россиянина. В перспекти-ве возможен рост численности этой категории граждан, как в абсолютном, так и в относительном выражении.
Наряду с ростом численности инвалидов прослеживаются тенденции качественных изменений их состава. В обществе вызывает озабоченность увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста, они со-ставляют порядка половины от числа первично признанных инвалидами гра-ждан. За последнее десятилетие опережающими темпами увеличивалось чис-ло детей-инвалидов.
В России права инвалидов на участие в жизни об¬щества и защита их интересов закреплены федеральным законодательством и рядом подзакон-ных актов. Они направлены на предоставление им равных с другими гражда-нами возможностей в реализации гражданских, экономических, политиче-ских и других...

Заключение

Современное специальное законодательство Российской Федерации в области социальной защиты инвалидов направлено на решение проблем, свя-занных с приспособлением объектов физической и информационной среды к их нормальной жизнедеятельности, реализацией системы льгот и компенса-ций, специальных мер в таких сферах, как образование, занятость, реабили-тация, здравоохранение, физкультура и спорт, культура.
Неотъемлемым общечеловеческим правом инвалида является право на труд, несмотря на то, что трудоспо¬собность его ограничена. Право инвалида на труд установлено и Федеральными законами о социальной защите инва-лидов в Российской Федерации и занятости населения в Российской Федера-ции, которые направлены на создание инвалидам реальных возможностей для занятия полезной, приносящей доход деятельностью и предусматривают конкретные механизмы их реализации. Для осуществления ими этого права необходима четко выраженная государственная политика содействия занято-сти инвалидов, обусловленная тем, что положение инвалидов на рынке труда в России остается не соответствующим их потенциальным возможностям, а их занятость – неоправданно низкой. Работающие инвалиды составляют ме-нее 10 % их общей численности (еще 5-6 лет назад они составляли 16-18 %), занятость среди инвалидов трудоспособного возраста не превышает 15%. Особенно она низка среди инвалидов I и II групп (8 %). Для сравнения – в США из 54 млн. инвалидов трудоустроены 29 %, Великобритании из 5 млн. – 40 %, Китае из 60 млн. – 80 %.
Одной из основных мер, направленных на решение проблемы занято-сти инвалидов, является установление органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для организаций независимо от организа-ционно-правовых форм квот для трудоустройства данной категории граждан. По информации Минтрудсоцразвития РФ, в 2000 году в рамках установлен-ной квоты трудоустроено около 12 тыс. инвалидов. За содействием в трудо-устройстве в органы службы занятости в течение 2000 года обратились около 86...