Анализ деятельности инвестиционной компании

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 64 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: Договорная

 
Введение 3
1. Теоретические основы деятельности инвестиционных компаний 5
1.1 Понятие и роль инвестиционной деятельности 5
1.2 Инвестиционные компании их роль на инвестиционном рынке 8
2. Анализ деятельности инвестиционной компании на примере ООО «Прогресс» 16
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Прогресс» 16
2.2. Анализ организационной структуры ООО «Прогресс» 17
2.3 Анализ жизненного цикла организации 39
2.4. Анализ внутренних переменных организации и пути их совершенствования 41
3. Предложения по улучшению деятельности ООО «Прогресс» 43
Заключение 48
Список литературы 49
Приложения 51

Актуальность. К использованию системного подхода при принятии решений проявлялся все более широкий интерес со стороны  специалистов
по управлению и хозяйственных руководителей. Его все чаще называли новым типом управленческого мышления. И в настоящее время
практически в любой научной работе по экономическим, управленческим проблемам содержатся ссылки на использование системного
подхода.
Сущность системного подхода сводится к тому, что деятельность любой части системы оказывает некоторое влияние на деятельность
всех других ее частей. Этот принцип есть следствие известного положения диалектики, требующего рассмотрения всех явлений в их
причинной зависимости. Для оценки любого решения необходимо определить все существенные взаимосвязи и  установить его влияние с
учетом этих взаимосвязей на поведение всей системы, а не только ее части. Иначе говоря, при рассмотрении того или иного частного
вопроса требуется оценить, как то или иное его решение может сказаться на системе в целом, разумеется, не усложняя исследование
изучением второстепенных связей.
Сплошь и рядом характерные черты некоторой концепции легче всего выделить не столько путем ее подробного описания, сколько
сопоставлением ее с другими концепциями.
Принятие управленческих решений должно базироваться на  все более полном и последовательном применении системного подхода.  Это
выражается в рассмотрении отдельных хозяйственных объектов любого уровня управления как особых систем, органически связанных и
активно взаимодействующих с другими системами в рамках народно-хозяйственного комплекса, в выявлении роли каждой из них в общем
процессе функционирования экономики.
Системный подход к организации управления требует перехода от  разрозненных, частных моделей экономики, изолированного
рассмотрения экономических категорий и отдельных частных  вопросов к общей концепции, позволяющей видеть всю систему связей и
отношений в экономике, весь комплекс  параметров, определяющих наилучшие...

Принятие управленческих решений должно базироваться на  все более полном и последовательном применении системного подхода.  Это
выражается в рассмотрении отдельных хозяйственных объектов любого уровня управления как особых систем, органически связанных и
активно взаимодействующих с другими системами в рамках народно-хозяйственного комплекса, в выявлении роли каждой из них в общем
процессе функционирования экономики.
Системный подход к организации управления требует перехода от  разрозненных, частных моделей экономики, изолированного
рассмотрения экономических категорий и отдельных частных  вопросов к общей концепции, позволяющей видеть всю систему связей и
отношений в экономике, весь комплекс  параметров, определяющих наилучшие пути ее развития и способствующих выполнению
намеченных планов. Такой же подход следует использовать при принятии решений на уровне отдельных организаций и предприятий. Таким
образом, системный подход основан на глубоких исследованиях причинных связей и закономерностей  развития социально-экономических
процессов. Расширение применения  системного подхода при принятии управленческих решений будет способствовать повышению
эффективности функционирования   экономической системы  страны в целом и ее отдельных объектов. В ходе выполнения работы была
выполнена основная цель – изучена организация как система управления.
При достижении цели работы были выполнены следующие задачи:
1. Дано понятие организации и рассмотрены ее характерные черты;
2. Рассмотрены основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотрены перспективные направления развития организаций;
4. Проведен анализ деятельности организации на примере ООО «Прогресс».