«Учет расчетов с персоналом и анализ использования фонда оплаты труда (на примере ЗАО НПФ «Российские семена»)»

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 105 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: Договорная

 
Введение.2
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда.6
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда.6
1.2. Виды, системы и формы оплаты труда.19
1.3. Состав и структура фонда заработной платы.36


Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.40
2.1. Удержания из заработной платы.40
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда.58


Глава 3. Анализ и оценка фонда оплаты труда.86
3.1. Анализ и методы, оценка фонда оплаты труда.93
3.2. Анализ использования средств, направленных на потребление.95

Заключение.97
Список использованной литературы.103

Введение

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Итак, оплата труда, пред