Анализ показателей по труду и его оплате ООО Эксперимент

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 68 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: Договорная

 
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа показателей труда и расходов на его оплату 5
1.1 Понятие, значение и задачи анализа показателей труда и расходов на его оплату 5
1.2 Показатели использования трудовых ресурсов и расходов на оплату труда 9
1.3 Краткая характеристика деятельности организации 23
Глава 2. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов 32
2.1. Анализ численности трудовых ресурсов и их движения 32
2.2. Анализ показателей интенсивности использования трудовых ресурсов 37
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 40
Глава 3. Анализ эффективности использования расходов по оплате труда 43
3.1. Формы оплаты труда 43
3.2. Анализ расходов по оплате труда 46
3.3. Возможности повышения эффективности использования расходов по оплате труда 49
Заключение 64
Список использованной литературы 68
Приложения

В процессе финансово-хозяйственной деятельности любого хозяйствующего субъекта объективно возникают расходы. Они являются той неотъемлемой экономической категорией, которая сопутствует обычным видам деятельности (изготовление товаров, продукции, выполнения работ и оказания услуг) и другим функциям (осуществление долгосрочных инвестиций в виде капитальных и финансовых вложений).
Необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта является труд работающих. Расходы на оплату труда представляют собой существенный элемент затрат на производство продукции, поэтому от четкой организации учета расходов на оплату труда зависит достоверность всей суммы затрат производственного предприятия.
Актуальность темы заключается в том, что трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ – капитала, земли, природных ресурсов.
Наряду со средствами и предметами труда живой труд является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции. Поэтому анализ использования труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия.
Основой существования человеческого общества является труд, а условием развития – производительность труда.
Трудовые ресурсы – это совокупность населения страны, участвующего или способного участвовать в процессе производства материальных и нематериальных благ, создание различного рода услуг.
Труд есть целесообразная деятельность человека, которой, используя имеющиеся средства производства, преобразуют предметы труда в готовый продукт, необходимый для удовлетворения общественных или личных потребностей.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ показателей труда и расходов на...

Расходы на оплату труда являются важной составляющей всех расходов производственного предприятия.
В целях из оптимизации предприятие самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности; определяет рабочие места, на которых оплата производится по повышенным тарифным ставкам; вводит доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, причем эти доплаты могут выплачиваться без ограничений, но за счет и в пределах экономии фонда заработной платы высвобожденных работников.
Выпускная квалификационная работа выполнена на материалах ООО «Эксперимент» основным видом деятельности которого является разработка и изготовление под заказ термомеханических установок для нужд предприятий огнеупорной и металлургической промышленности.
Заказчики предприятия используют эти установки для входного и выходного контроля огнеупоров, для сертификации своей продукции, при проведении научно-исследовательских работ.
Анализ основных показателей деятельности ООО «Эксперимент» характеризуется следующей динамикой: ростом выручки от реализации, прибыли от продаж и чистой прибыли, увеличением численности персонала предприятия и заработной платы, снижением фондоотдачи и повышением фондоемкости, снижением производительности труда, увеличением уровня рентабельности продаж.
В целом ООО «Эксперимент» можно охарактеризовать как платежеспособное и финансово устойчивое предприятие.
Проведенный анализ труда и заработной платы в ООО «Эксперимент» показал, что среднесписочная численность персонала предприятия увеличилась на 3 человека или 27,3%, в том числе численность: административно-управленческого персонала увеличилась на 1 человек; рабочих – на 2 человека.
Основную долю в среднесписочной численности всего персонала занимают рабочие: на начало анализируемого периода их доля составила 72,7%, а концу отчетного периода она снизилась на 1,2 процентных пункта и достигла 71,4%. Удельный вес...