Анализ и внутренний аудит затрат на оплату в организации

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 112 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: Договорная

 
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1 1 ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1 2 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 12
1 3 ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 16
1 4 СОСТАВ И СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 24
1 5 ДОКУМЕНТООБОРОТ ПО УЧЕТУ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 28
2 ОФОРМЛЕНИЕ И УЧЕТ ОПЕРАЦИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕПРИЯТИЯ ГОСТИНИЧНО-ОФИСНОГО КОМПЛЕКСА «ВОЛГА» 37
2 1 ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ 37
2 2 ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И УДЕРЖАНИЯ ИЗ НЕЕ 38
2 3 АНАЛИТИЧЕСКИЙ И СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 63
2 4 ИСЧИСЛЕНИЕ ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА 72
3 АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 80
3 1 СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ АУДИТА 80
3 2 АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 82
3 3 ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ 92
3 4 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 93
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 98

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включ