Дипломная работа

  • 6481. Кадровое планирование организации государственного исправительного заведения
    Менеджмент

    Стратегическое планирование представляет собой организационный механизм разработки и реализации стратегии, с помощью которой руководство организации концентрирует ресурсы в производствах, сулящих наибольшие перспективы в будущем [22, С. 24]. В данном случае имеется в виду как финансовые и технологические, так и людские ресурсы. Стратегическое планирование по своей направленности противоположно планированию от достигнутого, так как основу для него составляют характеристики внешнего окружения в будущем, а не особенности внутренней ситуации и традиции организации. Стратегическое планирование подразумевает отслеживание тенденций развития персонала, а также определение стратегической потребности в трудовых ресурсах, возникающей в процессе реализации тех или иных глобальных производственных планов. В рамках стратегического планирования персонала должно быть уделено особое внимание вопросам определения долгосрочных потребностей в кадрах той или иной квалификации, выбору форм финансирования образования, разработки программ внутрифирменного обучения с тем, чтобы стратегические цели организации были достигнуты в поставленные сроки и с наибольшей компетентностью. Основной направленностью стратегического планирования персонала становится тем самым готовность к крупным, долгосрочным и дорогостоящим мероприятиям в области подготовки и развития трудового потенциала предприятия.

  • 6482. Кадровые вопросы в деятельности партийно-политических групп в первой Московской Городской Думе
    Политология

    МГД занималась выборами членов Управы в течение всего периода своей деятельности. В 1909 г. истекли полномочия членов Управы В.Н.Григорьева, В.Ф.Малинина, С.В.Челнокова и М.И.Приклонского. Умеренно-правые поддерживали В.Ф.Малинина и С.В.Челнокова, которого тем не менее упрекали за многие "недочеты и непорядки в трамвайном деле", М.И.Приклонского и С.И.Анофриева, а кандидатуру бывшего оперного антрепренера, члена ЦК "Союза 17 октября" М.М. Кожевникова считать "для добавочной баллотировки"53. Умеренно-правые были против кандидатуры В.Н.Григорьева, "памятуя его двусмысленное поведение в дни освободительного движения, его заигрывание со служащими и его подыгрывание разным забастовочным комитетам и с.р.д...в отделениях В.Н.Григорьева всегда находят прибежище лица с определенной политической репутацией". Но кандидатуру В.Н.Григорьева поддержал Н.И.Гучков. По поводу кандидатуры М.И.Приклонского "Голос Москвы" писал, что против него "большое число гласных очень настроено и шансы его представляются более чем сомнительными".54 Прогрессисты поддерживали кандидатуру В.Н.Григорьева, а также выдвинули двух новых кандидатов: Председателя Тамбовской губернской земской управы М.Н.Колобова и члена Тульской губернской земской Управы Н.С.Лопухина. При выдвижении кандидатов в члены Управы результаты были следующими: В.Н.Григорьев - 69, В.Ф.Малинин - 57, С.В.Челноков - 53, М.Н.Колобов и Н.С. Лопухин по 46, М.И.Приклонский - 38, С.И.Анофриев - 31, М.М.Кожевников - 30 и И.А.Лебедев-22. На собрании МГД 14 апреля 1909 г. членами Управы были избраны В.Н.Григорьев ("за" - 66, "против" - 59), В.Ф.Малинин ("за" - 75, "против" - 50), С.В.Челноков ("за" - 64 "против" - 61) и один член Управы не был избран. Кандидаты прогрессистов получили: Н.С.Лопухин ("за" - 61, "против" - 64) и М.Н.Колобов ("за" - 57, "против" - 68). Как писал Д.Н.Шипов: "Такой неуспех явился последствием отчасти индифферентизма некоторых членов прогрессивной группы, а отчасти отсутствия необходимой солидарности между членами группы".(8 прогрессистов опоздали на голосование, 11 - вопреки решению группы положили свои шары одному из баллотирующихся вновь членов управы, 4 - не положили избирательные шары кандидатам прогрессистов).55 Повторные выборы состоялись 27 мая 1909 г., на них в члены Управы был избран кандидат прогрессистов В.И.Штуцер, а кандидат умеренно-правых М.М.Кожевников был вновь забаллотирован. Но так как В.И.Штуцер не получил обещанный ему отдел Управы, отвечающий за эксплуатацию трамвая, то он отказался от должности члена Управы. Новые выборы члена Управы прошли на собрании МГД 20 октября 1909 г. Накануне этого заседания Комитет умеренно-правых разослал среди своих членов обращение, в котором говорилось: "Необходимо быть на этом заседание безусловно всем. Если мы на этот раз не проведем с настойчивостью наших желаний и взглядов, то ясно докажем, что у нас нет никакой планомерности в наших действиях и они не руководствуются твердо обоснованными взглядами и подвержены совершенно случайным обстоятельствам и моментам. Раз это так, то будут излишне всякие собрания и все попытки к этому не будут иметь серьезного значения, а на такое занятие взрослые и занятые люди не должны тратить время." Большинство гласных проголосовало за кандидата прогрессистов Н.С.Лопухина ("за" - 69, "против" - 68). Кандидат умеренно-правых М.М.Кожевников получил ("за" - 63, "против" - 74). По поводу этого решения МГД умеренно-правые гласные граф Л.А.Камаровский, Н.Л.Богоявленский, К.Э.Линдеман и С.А.Шлиппе обратились с особым мнением о незаконности избрания членом Управы Н.С.Лопухина, так как он не имел избирательного ценза и не состоял на момент выборов гласным МГД, а имел лишь доверенность для участия в выборах гласных МГД от одного из обществ. Как писало "Русское слово" это Особое мнение встретило в думских кругах резкое осуждение: "Даже в самые острые моменты партийной борьбы, ни одна из борющихся сторон не прибегала к протесту против состоявшихся выборов, считая подобный акт некорректным, и только нынешние гг. протестанты впервые вступили на этот скользкий путь".57 В ноябре 1909 г. Особое по городским делам присутствие признало выборы Н.С.Лопухина членом Управы несостоявшимися. На новых выборах члена Управы в феврале 1910 г. неожиданно голосами умеренно-правых и "центра" был избран С.И.Анофриев ("за" 68), один из наиболее критично настроенных к Управе гласных Думы, а кандидат прогрессистов В.А.Галяшкин получил лишь 58 голосов. "Русское слово" писало, что в избрание С.И.Анофриева, "в предыдущей думе занимавшего ничтожнейшее положение", "смутило не только городскую Управу и интеллектуальные, культурные элементы нашей думы,...но и наиболее просвещенных и опытных работников по городскому самоуправлению из состава так называемого третьего элемента". По поводу этого голосования "Московский листок" писал: "Господа думские прогрессисты...смущены явной изменой так называемой арендаторской группы...отколовшись от прогрессистов, арендаторская группа вошла...в блок с правой половиной Думы, а блок по этому частному случаю может превратиться в очень прочное содружество...Тем более, что во взаимном понимании городских интересов у правых и арендаторов гораздо больше общего, чем у арендаторов и прогрессистов".59 В начале 1911 г. истекали полномочия Товарища Городского Головы В.Д.Брянского, членов Управы Д.Д.Дувакина, Н.А.Муромцева, А.Н.Петунникова, Г.А.Пузыревского и Л.Г.Урусова. Как писало "Утро России": "Результаты выборов будут зависеть от того, к кому примкнут арендаторы, которых усиленно заманивают октябристы и правые...в комитете октябристской партии...слияние с арендаторами было признано "вообще желательным". Да и сами арендаторы не прочь примкнуть к октябристам". Умеренно-правые вместе с представителями "центра" на двух совещаниях обсуждали кандидатов в члены Управы. По результатам баллотировки на совещании решено поддержать нынешнего Товарища Городского Головы В.Д.Брянского, а в члены Управы Д.Д.Дувакина, Г.А.Пузыревского, Л.Г.Урусова и А.А.Шлиппе. В члены Управы решил баллотироваться также Н.Е.Буланов. На совещании прогрессистов, как сообщило "Раннее утро", было решено, что "оценивая соотношение сил в Думе, группа прогрессистов не находит возможным выставлять своих кандидатов, относится отрицательно к кандидатурам Н.Е.Буланова и А.А.Шлиппе, и, не желая вводить вредный элемент в смысле общественном в Городскую Управу, будет баллотировать за теперешний ее состав...,приступив к оценке настоящего состава управы по существу большинство высказало убеждение, что при нормальных условиях думской жизни ни за одного из теперешних членов управы нельзя было бы высказаться". ' На собрании МГД 25 января 1911 г. за В.Д.Брянского проголосовало ("за" - 94, "против" - 33), Д.Д.Дувакина ("за" - 96, "против" - 31), Г.А.Пузыревского ("за" -105, "против" - 22), Н.А.Муромцева ("за" - 87, "против" - 40) и Л.Г.Урусова ("за" - 93, "против" - 34). А.А.Шлиппе и Н.Е.Буланов накануне голосования сняли свои кандидатуры, и должность одного члена Управы оказалась вакантной. На собрании МГД 15 февраля 1911 г. довыборы члена Управы не состоялись. За бывшего члена Управы А.Н.Петунникова, поддержанного прогрессистами, проголосовало ("за" - 54, "против" - 55), а за кандидата умеренно-правых М.М.Кожевникова ("за" - 47, "против" - 67). Чтобы уменьшить вероятность срыва новых выборов члена Управы, а в этом случае члена Управы должна была бы назначить администрация, Н.И.Гучков договорился с лидерами думских партий, чтобы они поддержали кандидатуру В.Н.Литвинова.62 Но на собрании МГД 2 марта 1911 г. при голосовании записками больше всех записок получил прогрессист Ф.А.Лузин - 43, а В.Н.Литвинов только 18, и накануне собрания МГД 8 марта 1911 г., как писало "Раннее утро": "Н.И.Астров уговорил Ф.А.Лузина "не рисковать" своей кандидатурой на должность члена Управы, и комитет прогрессивной группы представил ее членам полную свободу действий". 3 На собрании МГД 8 марта 1911 г. за В.Н. Литвинова проголосовало ("за" - 67), а за Н.Е.Буланова ("за" - 35).

  • 6483. Кадровые проблемы в российской библиотечной системе
    Менеджмент

     

    1. Андреева Н.Е. Персоналстратегия. Эффективное кадровое планирование [ Справочник руководителя учреждения культуры. 2005 № 9. С.70-77 ] [Электронный ресурс] http://www.library.ru/1/kb/articles/article.php?a_uid=235
    2. Березкина Е. И. Профессиональное самосознание современного библиотекаря университетской библиотеки: социологический анализ / Е. И. Березкина // Научные и технические библиотеки. - 2004. - № 10. - 82 -89.
    3. Борисов А. Профессиональная деятельность молодых библиотекарей: Итоги социологического исследования / А. Борисов // Молодые в библиотечном деле. - 2004. - № 11 - 12. - 84 - 94.
    4. Бочарникова Е. Профессиональное развитие библиотечных специалистов / Е. Бочарникова // Научные и технические библиотеки. -2006.-№6.-С. 41-45.
    5. Выставочная работа публичных библиотек: Опыт практического пособия. Л., 1990. 53 с.;
    6. Головко СИ. Специалист: образование, компетентность, новаторство: науч.-практ. пособие. - М.: Либерия-Бибинформ, 2005. -144 с.
    7. Громова О. Обзор опыта работы школьных библиотек России. [Электронный ресурс] http://lib.1september.ru/2003/15/1.htm
    8. Дворкина М Я. Библиотечное обслуживание : новая реальность. Лекции. - М.: Издательство Московского государственного университета культуры и искусств, 2000. - 48 с.
    9. Дрешер Ю. Н. Корпоративное управление и корпоративная культура в библиотечно-информационной сфере / Ю. Н. Дрешер, Т. А. Атланова // Научные и технические библиотеки. - 2004. - № 9 . - С . 14-18.
    10. Дрешер Ю.П. О повышении квалификации и переподготовке кадров // Библиотековедение. -1996. - № 3. - С. 86-93.
    11. Ежова Л. Инновационные методы кадровой политики: технология разработки и реализации управления, развития и мотивации персонала / Л. Ежова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2006. - № 1. - С . 64-84.
    12. Жданова Т. А. Методология подготовки и проведения аттестации персонала / Т. А. Жданова // Научные и технические библиотеки. - 2001. -№ 2 . - С . 142-157.
    13. Иванова Н.В. и др. Состояние и актуальные проблемы развития школьного образования на селе / Н.В.Иванова, Н.В.Осетрова, А.И. Смирнов М., 2000.
    14. Кадры библиотек г. Кургана: современное состояние и перспективы развития» / Ассоциация библиотекарей г. Кургана; Муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Кургана». -Курган, 2005. - 90 с.
    15. Кузнецова Т.Я. "Вызовы нового времени и кадровая ситуация в библиотечном деле: возможные пути решения кадровых проблем отрасли." Доклады на XII Ежегодной сессии Конференции РБА Брянск, 14-19 мая 2007 г. [Электронный ресурс] http://www.rba.ru/or/comitet/09/publ.html
    16. Куминова Л. А. НОВЫЕ ФОРМЫ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАТИЗАЦИИ БИБЛИОТЕК. [Электронный ресурс] http://www.altgaki.org/index.php?option=com_content&view=article&id=245:2010-02-01-17-28-45&catid=123:2010-01-30-02-31-56&Itemid=190
    17. Лаврова К.Б. Лица необщим выраженьем Закат эпохи дизайна Haute zavhoz. [Электронный ресурс] http://www.bibliograf.ru/issues/2007/1/64/0/633/
    18. Мазурицкий А. М. Государственная политика развития библиотечного дела в Российской Федерации и подготовка библиотечных кадров [Электронный ресурс] www.gpntb.ru/win/inter-events/crimea2005/disk/
    19. МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 сентября 2000 года N 540 О Национальной программе сохранения библиотечных фондов Российской Федерации. [Электронный ресурс] http://www.spbustavsud.ru/printdoc?tid=&nd=901812665&nh=0&ssect=0
    20. Мобильность и стабильность библиотечных кадров / Л. К. Голубев и др.. // Библиотечная профессиология. Проблемы становления и развития: сб. науч. трудов / Министерство культуры России, СПб. гос. ин-т культуры. -СПб., 1992.-С. 4 8 - 5 7 .
    21. Новые технологии управления персоналом / Г. Н. Сартан и др... - СПб. : Речь, 2003.-204 с.
    22. Письмо Минобразования РФ от 14 января 1998 г. N 06-51-2ин/27-06 "Примерное положение о библиотеке общеобразовательного учреждения"
    23. Программа и методические материалы по курсу "Выставочная деятельность библиотек". СПб., 1999.31 с.
    24. Решение коллегии Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ «О государственной политике развития библиотечного дела в Российской Федерации» от 28 марта 2005 г. № 4 [Электронный ресурс] http://www.library.ru/1/act/doc.php?o_sec=130&o_doc=1114
    25. Рябушева Е. Ю. Формирование творческого потенциала молодых специалистов / Е. Ю. Рябушева // Молодые в библиотечном деле. - 2003. -№ 1 . - С . 37-42.
    26. Сударикова Е.П., Трапезникова Л.В. Подготовка библиотечных кадров в 21 веке. [Электронный ресурс] http://www.gpntb.ru/win/inter-events/crimea2001/tom/sec6/Doc3.HTML
    27. Сукиасян Э. Р. Управление персоналом в библиотеке: российские реалии / Э. Р. Сукиасян // Научные и технические библиотеки. - 2000. № 4. - 41 - 4 5 .
    28. Сукиасян Э.Р. Повышение квалификации в библиотеках. Проблемы и пути их решения. [Электронный ресурс] http://www.gpntb.ru/win/inter-events/crimea98/doc2/doc111.html
    29. Суслова И. М. Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности / И. М. Суслова; Московский государственный университет культуры и искусств. - 2-е изд., дораб. и доп. - М. : НПО Профиздат; Изд-во МГУКИ. - 144 с.
    30. Текст «Национальной программы поддержки и развития чтения» [Электронный ресурс] http://www.fapmc.ru/news/info/item2003.html
    31. Тульчинский Г. Л. Менеджмент в сфере культуры / Г. Л. Тульчинский, Е. Л. Шекова; СПб. гос. университет культуры и искусств. - 2-е изд., испр. и доп. - СПб. : Лань, 2003. - 528 с.
    32. Управление персоналом библиотеки: новые подходы / ГПНТБ; сост. Е. М. Ястребова. - М., 2004. - 56 с.
    33. Чурсина Л. Б. Кадровый потенциал библиотек Краснодарского края / Л. Б. Чурсина // Научные и технические библиотеки. - 2006. - № 4. - 48 - 58.
    34. Шаронова С.А. Деловые игры. - М., 2004. - 180 с.
    35. http://www.nilc.ru/
    36. http://ru.wikipedia.org/wiki/Кадровая_политика
    37. http://www.rba.ru/or/comitet/09/project.html
    38. http://www.aprik.ru/
    39. http://ru.wikipedia.org/wiki/Магистратура_(высшше_образование)
    40. http://ru.wikipedia.org/wiki/Бакалавриат
    41. http://ru.wikipedia.org/wiki/Болонский процесс
    42. http://iiteu.vsgaki.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=46&Itemid=53
    43. http://www.mguki.ru/
    44. http://vss.nlr.ru/index.php
    45. http://www.spbguki.ru/departments/3-1-1/
    46. http://lib.1september.ru/
  • 6484. Кадровый аудит в ОАО "Социнвестбанк"
    Менеджмент
  • 6485. Кадровый потенциал предприятия ООО "Кия-1"
    Менеджмент

     

    1. Е.В. Маслов. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 1999 г., 295 стр. ISBN: 5-7014-0037-9.
    2. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие для высшей школы. Под ред. Н.А. Полякова. - М.: Профиздат, 1987 г., 2875 стр.
    3. Организация и методика производственного обучения рабочих: Методические указания работникам отделов технического обучения под ред. Г.К. Пукас. - Днепропетровск, 1987 г., 305 стр.
    4. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред. М.М. Сибирякова. - Свердловск, 1988 г., 115 стр.
    5. Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой - 2-е издание, Москва, 1999 г., 282 стр.ISBN: 5-16-001391-1
    6. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес и биржи, 1994 г., 620 стр. ISBN 5-85173-112-5.
    7. Курс экономического анализа под редакцией проф. М.И. Балашова, А.Д. Шеремета. -М.: Финансы, 1978 г., 107 стр.
    8. Методика планирования финансирования и ведения учета и отчетности производственно-технического обучения рабочих кадров на производстве. 98 стр.
    9. Охрана труда в машиностроении. -М.: Высшая школа, 1998 г., 292 стр.
    10. Бринза В.Н. Зиньковский М.М. Охрана руда в черно металлургии. - М.: Металлургия, 1982 г., 336 с.
    11. Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. - М.: Профиздат, 1974 г., 176 стр.
    12. СНиП Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования. Светотехника. 1979 г.
    13. Еланский И.И., Вентиляция и отношение гальванических и травильных цехов. - М.: Машиностроение, 1992 г., 134 стр.
    14. Типовые правила пожарной безопасности для промышленных предприятий. - М.: Стройиздат, 1976 г., 62 стр.
    15. Методические указания к разработке раздела «Охрана труда» в дипломных проектах для студентов по направлениям подготовки 0501 «Экономика и производство» и 0502 «Менеджмент». Составители: Александров Ю.А., Шлапак Н.С. ПГТУ, Мариуполь, 1999 г.
    16. Шоботов В.М. Учебное пособие «Оценка обстановки при чрезвычайных ситуациях»
    17. Максимов Н.Т. «Радиационные загрязнения и их измерение». - М.: Энергоатомиздат, 1989 г.
    18. Шоботов В.М. Методическая разработка «Чрезвычайных ситуаций технического характера. Аварии на радиационно
    19. Шоботов В.М. Учебное пособие «Действия производственного персонала и населения в чрезвычайных ситуациях».
    20. Андреева И.В. Управление персоналом [Текст] /И.В.Андреева - СПб.: ИД «Нева», 2006. - 395 с. - ISBN 562-8-05-153508-6.
  • 6486. Кадры в сфере услуг и их роль в системе менеджмента
    Менеджмент

     

    1. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: конспект лекций. Ростов на Дону, 2002. 257 с.
    2. Белых Л.П., Федотова М.А. Реструктуризация предприятия: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2001. 399 с.
    3. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. М.: Экономика, 1998. 148с.
    4. Боумен К. Основы стратегического менеджмента, М.: ЮНИТИ, 1997. - 175с.
    5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 1998. 496 с.
    6. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2000. 378 с.
    7. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. СПб.: СПбУЭФ, 1999. 289 с.
    8. Дьячкова Л.Т. Материальное стимулирование - важный фактор рационального использования рабочей силы: Межвуз. сб. Барнаул, 2001. 230 с.
    9. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3-е изд. Н.Новгород: НИМБ, 2001. 720 с.
    10. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии6 учеб. пособие/ под ред. А.И.Рофе. М., 2000. 371 с.
    11. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления, М.: «ВИНИТИ», 1997. - 195с.
    12. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2005. 189 с.
    13. Иванцевич Дж. М. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: «Дело», 2003. 209 с.
    14. Касаткин И.А. Управление персоналом на предприятии.// Проблемы менеджмента и статистики фирм. Сборник научных трудов. М.:Диалог-МГУ, 2000. 316 с.
    15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации//под ред. Кибанова А.Я., -М.: ИНФРА-М, 1998. - 512с.;
    16. Кокин Ю.П. и др. Материальное стимулирование конечных результатов производства /Ю.П. Кокин, Ю.С. Скрипко, А.И. Стеклова и др.; Под ред. Ю.П. Кокина. М.: Экономика, 2002. 151с.
    17. Королевский К.Ю. Стимулирование повышения эффективности труда в условиях рыночных отношений /К.Ю. Королевский. М.: ЦНИЭИуголь, 1998. 47с.
    18. Курочин В.К. Оценка и стимулирование управленческой деятельности. - Саратов: Изд. Сарат. ун-та, 1999. 156с.
    19. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 388 с.
    20. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний: Учеб.пособие для вузов / И.И. Мазур, В.Д.Шапиро; Под общ.ред. И.И.Мазура. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2001. 456 с.
    21. Максимцов М.М. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М.Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 343с.
    22. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997. 234 с.
    23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. М.: ИНФРА-М, 1998. - 343 с.
    24. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. 702с.
    25. Никитин А.В. Анализ трудовых показателей: Учеб.пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. 2-е изд., перераб. М.: Экономика, 2001. 288 с.
    26. Охотский Е.В.Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие / Под общ. ред. Е.В.Охотского, В.М.Анисимова. М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998. 494 с.
    27. Резник С.Д. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. 2-е изд., перераб и доп. М.: ИНФРА-М, 2002. 622 с.
    28. Трудовой кодекс Российской Федерации. Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2003. 253 с.
    29. Øåêøíÿ Ñ.Â. Óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì ñîâðåìåííîé îðãàíèçàöèè: Ó÷åáíî-ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå. Ì.: ÇÀÎ «Áèçíåñ - øêîëà «Èíòåë - ñèíòåç», 1997. 336ñ.
    30. Øêàòóëëà Â.È. Íàñòîëüíàÿ êíèãà ìåíåäæåðà ïî êàäðàì. Ì.: Èçäàòåëüñêàÿ ãðóïïà ÍÎÐÌÀ ÈÍÔÐÀ-Ì., 1998. - 527 ñ.
    31. Øêóðêî Ñ.È. Ñîâåðøåíñòâîâàíèå ôîðì è ñèñòåì çàðàáîòíîé ïëàòû. Ì.: Ýêîíîìèêà, 2002. 231ñ.
    32. Øëåíäåðà Ï.Ý. Ýêîíîìèêà òðóäà: Ó÷åáíèê /ïîä ðåä. Ï.Ý.Øëåíäåðà è ïðîô. Þ.Ï.Êîêèíà. Ì.:Þðèñòú, 2003. 345 ñ.
    33. Áóøìàðèí È.Â. Ñîâðåìåííûå òðåáîâàíèÿ ê èñïîëüçîâàíèþ òðóäîâûõ ðåçåðâîâ.//Îáùåñòâî è ýêîíîìèêà. Ì.: 1991,¹1, ñ.38;
    34. Áîðèñîâà Å. Ïëàíèðîâàíèå ïåðñîíàëà // Ñëóæáà êàäðîâ, 2003, ¹5
    35. Áîðèñîâà Å. Òåêó÷åñòü êàäðîâ áûâàåò, îíà íåæåëàòåëüíà, íî íåèçáåæíà. - //Ñëóæáà êàäðîâ, 2003, ¹11
    36. Åâñååâ À. Ñòðàòåãèÿ ðåñòðóêòóðèçàöèè ïðåäïðèÿòèé â óñëîâèÿõ êðèçèñíîé ñèòóàöèè // Ïðîáëåìû òåîðèè è ïðàêòèêè óïðàâëåíèÿ, - 1999 - ¹3
    37. Åìåëüÿíîâ Î. Êàê óïðàâëÿòü ïåðñîíàëîì â óñëîâèÿõ ðûíêà.//×åëîâåê è òðóä, 2000, ¹1, 2, ñ.32-39;
    38. Çàãîðóéêî È., Ôåäîðîâ Â. Êàê óïðàâëÿòü ïåðñîíàëîì êîììåð÷åñêîé îðãàíèçàöèè // ×åëîâåê è òðóä. 2003. ¹1. Ñ. 101106.
    39. Êàéì Ð. Îðãàíèçàöèÿ çàðàáîòíîé ïëàòû íà ïðåäïðèÿòèè // ×åëîâåê è òðóä. 1999. ¹1. Ñ. 8496.
    40. Êîêèí Þ. Òåîðèÿ çàðàáîòíîé ïëàòû è ñîâðåìåííûå ðåàëèè îïëàòû òðóäà â Ðîññèè // ×åëîâåê è òðóä. 2000. ¹7. Ñ. 8387.
    41. Êîìàðîâà Í. Ìîòèâàöèÿ òðóäà è ïîâûøåíèå ýôôåêòèâíîñòè ðàáîòû // ×åëîâåê è òðóä. 2001. ¹10. Ñ. 9092.
    42. Ìàãóðà Ì.È. Ñîçäàíèå ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì îðãàíèçàöèè.//Óïðàâëåíèå êàäðàìè, 1999, ¹7.- ñ.14-20.
    43. Ëàððè Õàíòåð. Óâîëüíåíèå íå ïàíàöåÿ // Âåäîìîñòè. Ì., 2002. -¹9.
    44. Îïàðèíà Í. Óïðàâëåíèå òåêó÷åñòüþ êàäðîâ // Êàäðîâûé ìåíåäæìåíò, 2004, ¹ 4.
    45. Îðëîâà Ò.Â., Èâàíèöêàÿ Í.À. Óñëîâèÿ òðóäà êàê ôàêòîð, âëèÿþùèé íà òåêó÷åñòü êàäðîâ. //Ñïðàâî÷íèê êàäðîâèêà, 2003, ¹11
    46. Ðóáöîâ Ë., Ãàãàðèíîâ Â. Óðîâåíü îïëàòû òðóäà è òåêó÷åñòü êàäðîâ: çàâèñèìîñòü îáðàòíàÿ. //×åëîâåê è òðóä, 2002, ¹7
    47. Ãëàçûðèí Ñ.Þ. Îïåðàòèâíîå ðåãóëèðîâàíèå çàíÿòîñòè ðàáîòíèêîâ â íåñòàáèëüíîé ñðåäå. Âíóòðèôèðìåííûé ðûíîê òðóäà: ñáîðíèê ñòàòåé íàó÷íîé êîíôåðåíöèè, Îìñê, 2001
    48. Ðîññèéñêèé ñòàòèñòè÷åñêèé åæåãîäíèê. 2004: ñòàò.ñá. / Ðîññòàò. Ì., 2004.
    49. Òðóä è çàíÿòîñòü â Ðîññèè.2003: Ñòàò.ñá. / Ãîñêîìñòàò Ðîññèè Ì., 2003.
    50. Óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì. Ñëîâàðü-ñïðàâî÷íèê. http://psyfactor.by.ru.
  • 6487. Кадры предприятия и производительность труда
    Экономика

    Человеческие ресурсы фирмы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие человеческих ресурсов от других видов ресурсов фирмы заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых с его точки зрения работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с фирмы по собственному желанию. Организованные в профсоюзы работники выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии. Затраты на персонал, включающие затраты на оплату труда, жилье, социальную защиту работников, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание и налоги, связанные с использованием рабочей силы, прочно занимают второе место (после материальных) в структуре затрат производственного предприятия.

  • 6488. Кадры предприятия, занятость и производительность труда
    Менеджмент

    Складывающаяся обстановка показывает, что многие предприятия видят возможности уменьшения затрат в сокращении численности персонала и продолжительности рабочего времени. Однако такие шаги приведут к росту безработицы и удешевлению рабочей силы. В этих условиях выиграют лишь те предприятия, которые сумеют использовать кризисную ситуацию в своих интересах, приняв меры к снижению издержек, в том числе за счет повышения производительности труда персонала, ведь именно он является важнейшим стратегическим ресурсом любого предприятия. Без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели. Лишь эффективное использование трудовых ресурсов обеспечит полную реализацию основных средств и рациональное потребление материальных ресурсов.

  • 6489. Казахстан. Модернизация проблемы и перспективы
    Разное

    III. Монографии и статьи

    1. Абен Е.М. Политико-правовая природа формы правления в Республике Казахстан. Автореф, дис...канд. юрид. наук. - Алматы, 1999. - 26 с. -С. 20.
    2. Абылхожин Ж.Б. Традиционная структура Казахстана. Социально-экономические аспекты функционирования и трансформации. - А.:Гылым,1992.-100с.
    3. Азия: Экономика и жизнь // № 7, февраль 1998 г., № 14, 1998 г..
    4. Азия: Экономика и жизнь // Амрекулов НА.Масанов Н.Э.Казахстан между прошлым и будущим.А.:МПТБерен", 1994.-205 с.
    5. Амрекулов Н. Казахская интеллигенция: испытание суверенитетом // Каравзн, 25.06.94, с. 5.
    6. Артыкбаев Ж.О. Казахское общество в XIX в традиции и инновации. - Караганда:Полиграфия,1993,-329 с.
    7. Байкенов К.К. Выступление Президента Конфедерации работодателей Республики Казахстан. // Казахстанская правда от 12 декабря 2001г.
    8. Веденеева Т.П. Институты ООН и их роль в процессе демократической модернизации в Казахстане: Автореф. дис. канд. полит, н. - Алматы, 1999.
    9. Вехи. Сборник статей о русской интеллигенции. Репринтное воспроизведение издания 1909 г. - М.: Новое время, 1990. - 211 с.
    10. Гаджиев К.С. Геополитика: история и современное содержание дисциплины // Полис, 1996, № 2
    11. Грисюк С.В. Собственность, рынок, социализм. - А.: КазГПУ, 1990. -94с.
    12. Гродеков Н.И. Киргизы и каракиргизы Сыр-Дарьинской области, т. 1 - юридический быт. Ташкент, 1889 315 с.
    13. Джунусова Ж.Х. Институционализация демократии: модель западной политологии для посттоталитарных обществ и опыт Республики Казахстан: Автореф. дис. ...докт. полит, наук, - Алматы, 1996. С.14.
    14. Дугин А.Г. Основы геополитики. - М. 1997
    15. Дюверже М. Политические партии. / Пер. с франц. - М.: Академический Проект, 2000. - 558 с. - С.348-426.
    16. Егоров С.А. Политическая система, политическое развитие, право: критика немарксистских политологических концепций. - М.: Юридическая литература, 1983. - 224 с.
    17. Ермегияев А. Веление времени. // Казахстанская правда от 12.04.03
    18. Ертысбаев Е.К. Институт президентства как инструмент модернизации посттоталитарных транзитных обществ (на примере Республики Казахстан). // Институт президентства в новых независимых государствах. / Материалы международной конференции. Алматы, 6 апреля 2001 г. - Алматы: ИФП МОП РК, 2001. - 261 с.
    19. Ибрашев Ж.У., Енсебаева Э.Т. Об идее Соединенных Штатов Европы // Казахстан-Спектр. - 2001. -.№ 2.
    20. Иватова Л.М. Проблема международной безопасности в политике Республики Казахстан. // Центральная Азия и Казахстан в фокусе современных международных отношений. - Алматы, 2001. - С.79.
    21. История России в контексте мировых цивилизации, курс лекций /под ред. В.В. Рябова, А.И. Токарева. - М.: Жизнь и мысль, 2000. - 424с.
    22. Кадырбекулы Д.Б. Роль США в мировой политике: влияние на Казахстан. - Алматы, 1999. - С.97.
    23. Кадыржанов Р.К. Роль института президентства в консолидации политической системы Казахстана. // Институт президентства в новых независимых государствах. / Материалы международной конференции. Алматы, 6 апреля 2001 г. - Алматы: Компьютерно-издательский центр ИФП МОИ РК, 2001. - 261 с.
    24. Казахстан и Европейский Союз. Сборник документов и материалов.-Алматы, 1997.
    25. Карагодин Н.А. Проблемы выбора рациональной экономической стратегии. // Авторитаризм и демократия в развивающихся странах. -С.274.
    26. Касымбеков М.Б. Сравнительный анализ института президентства в странах «псевдомодернизации» и .«авторитаризма развития» // Казахстан-Спектр. Алматы.- 2001.- № 4(18)
    27. Касымбеков М.Б. Факторы эффективности института президентства в странах догоняющей модернизации. / Проблемы рыночной трансформации на постсоветском экономическом пространстве. Материалы международной научно-практической конференции. Секция 1. Алматы: Алматин-ский государственный университет им. Абая, Министерство образования и науки Республики Казахстан. 2002.
    28. Касымбеков М.Б. Институт президентства как инструмент политической модернизации. - Елорда. Астана. 2002. 280 с.
    29. Кожокин Е.А. В поисках новой философии безопасности. - М. 1997
    30. Конституция Республики Казахстан. Научно-правовой комментарий. / Под ред. Г. Сапаргалиева. - Алматы: Жетi жаргы, 1998. - 432 с.
    31. Кувалдин В.Б. Президентская и парламентская республики как формы демократического транзита (Российский и украинский опыт в мировом контексте). // Полис. - 1998. - № 5. - С. 134.
    32. Левшин А.И. Описание киргиз-казачьих или орд и степей. В 3-х частях. Спб: 1832 г. - 401 с.
    33. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1861 гг. (первоначальный вариант "капитала"). В 2-х тт.Ч.1.М.:Политиз-датД 980.-564с.
    34. Мельянцев В.А. Крупные державы Востока, Запада и Россия: важнейшие тенденции развития на рубеже тысячелетий.//Восток. - 1999, №5.
    35. Мид М.Культура и мир детства.Избранные произведе-ния:пер с анг.М.:прогресс,1989.-311 с.
    36. Моро-Дефарж Ф. Введение в геополитику. - М.1996
    37. Национальная безопасность: итоги десятилетия. - Астана, 2001. 421c.
    38. Нурланова К. Символика мира в традиционном искусстве казахов. Кочевники. Эстетика.- Алматы: Гылым, 1993 г,- 356.с
    39. Нуров К.И. Понятие о традиционной структуре Казахстана. Деоретико-методологические проблемы истории Казахстана. - А.:ИПК КазГНУ им. Аль-Фараби, 1993.-С. 124-126.
    40. Нуров К.И. О сущности рынка и предпринимательства // Бизнес-клуб, N 19, 1992. с. 4.
    41. Нуров К.И. Разговор с проницательным обывателем // Бизнес-клуб, № 3-5, 1993.
    42. Нуров К.И. Как избавиться от социализма // Экспресс-К, от 4.11.94
    43. Нуров К.И. Частная собственность на землю. Зачем она независимому Казахстану? // Бизнес-клуб, N 10, 1994.
    44. Нуров К.И. О принципах свободного правосознания // Модернизация: мировой опыт и Казахстан. А.:ИПК КазГНУ. Независимый ун.Туран",1995.
    45. Нуров К. И. Правовая и экономическая модернизация традиционной структуры Казахстана (Х1Х-ХХ вв.).- Алматы: Гылым, 1995.-201 с.
    46. Ортега-и-Гассет. Что такое философия? - М.:Наука, 1991.-286 с.
    47. Пономарева И.Б. Геополитические факторы внешней политики: современное видение // МЭиМО, 1990, № 1.
    48. Сыроежкин К.Л. Государственность и этничность: проблемы и приоритеты переходных обществ. // Казахстан на пути к устойчивому развитию.-Алматы, 1996.-С.143.
    49. Таланов А. Духовное согласие - дорога к миру. // Казахстанская правда. - 29.01.2003
    50. Фукуяму Ф. Конец истории. // Вопросы Философии, 1990, №1.
    51. Хайек Ф.А. Дорога к рабству. Пер с анг. М.Экономика, 1992,-176 с.
    52. Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. - М: Новости, 1992.-302 с.
    53. Харузин А.Н. Киргизы Букеевской Орды (Антрополого-этнологический очерк). В. 1. М: 1889 г.- 486 с.
    54. Харузин А.Н. К вопросу о происхождении киргизского народа//Из XXVI кн. "Этнографического обозрения". М: Т-во скоропечатния А.А.Левинсон, 1895. - 54 с.
    55. Хорос В.Г., Чешков М.А. Политическая модернизация в посттрадиционных обществах. // Авторитаризм и демократия в развивающихся странах. - М.: Наука, 1996. - 336 с.
    56. Ясперс К. Смысл и назначение истории. Пер. с.нем. - М.: Политиздат, 1991,-527 с.
    57. Mainwaring S. Presidentialism, Multipartism and Democracy. // Comparative Political Studied. July 1993. Vol. 26. № 2. P.199, 204-205, 212.
  • 6490. Казахстано-российские отношения в постсоветский период
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Токаев. Сборник статей. “Внешняя политика Казахстана”, 1995г.
    2. Н.А. Назарбаев. “На пороге XXI века”. 1996 г.
    3. Конституция 1995 г.
    4. Н.А. Назарбаев. “Стратегия становления и развития Казахстана как суверенного государства”. 1992 г.
    5. Е.К. Нурпеисов, А.К. Котов. “Государство Казахстан: от ханской власти к президентской республике”. 1995 г.
    6. “Казахстан и мировое сообщество”. 1996 г. № 3. С. Тримбетов. “О союзе трех центрально-азиатских государств”.
    7. “Казахстан и мировое сообщество”. 1994 г. № 1. У. Касенов. “Итоги внешнеполитической деятельности РК и ее приоритетные задачи”.
    8. Очерк “История Казахстана”. Алматы, 1993 г.
    9. Договор о коллективной безопасности между странами СНГ. “Каз. правда”, 1992 г. 19 мая.
    10. “Дипломатический курье”, 1996 г. № 1. Токаев. “Наша задача - содействовать развитию Казахстана как субъекту МП”.
    11. Г.Б. Хан, Л. С. Суворов. “АТР в мировой экономике и политике”, “Казахстан и АТР: перспективы сотрудничества”, стр. 43. Алматы, 1996 г.
    12. Загорский А. СНГ: от дезинтеграции к реинтеграции? М., 1994;
    13. Моисеев Е.Г. Правовой статус Содружества Независимых Государств. М., 1995;
    14. Новое зарубежье: поиск путей обновления. М., 1995;
    15. Гагут Л.Д. СНГ: новый путь развития в XXI веке. М., 2001;
    16. Новая Центральная Азия в поисках стабильности // Вестник аналитики. М., 2001, №1;
    17. Ракшиев Х. Республика Казахстан в СНГ: роль, место, перспективы взаимодействия и сотрудничества // Актуальные проблемы отечественной и всеобщей истории. Вып. 4. М., 2001.
    18. Мусатов В. Экономический союз // Обозреватель. М., 1993, №28;
    19. Плышевский Б. Реформирование экономик государств СНГ: Казахстан // Российский экономический журнал. М., 1993, №9;
    20. Проблемы Содружества. М., 1993; Барковский А.Н., Рыбаков О.К. Краснов О.Л. СНГ: на пути к Экономическому союзу // Проблемы прогнозирования. М., 1994, №2;
    21. Жилин Ю.А. СНГ: альтернативы развития // Альтернативы. М., 1994;
    22. Орехов Р. Правовые и информационные проблемы создания единого экономического пространства СНГ // Правовое обеспечение процессов информатизации. М., 1994;
    23. Постсоветская Центральная Азия: стратегия и приоритеты экономического развития. Алматы, 1994;
    24. Ертлесова Ж., Усманова Ф. Состояние и перспективы экономических отношений Казахстана и России // Казахстан и мировое сообщество. Алматы, 1995, №2;
    25. Иванов Э.М. Казахстан, Россия и перспективы экономического союза СНГ // Казахстан: реалии и перспективы независимого развития. - М., 1995;
    26. Новопрудский С. Торговые отношения России и Казахстана как зеркало экономического распада СНГ // Россия и мусульманский мир. М., 1999. №9 (87);
    27. Шмелев Н. Страны Каспия и Закавказья государства СНГ: перспективы устойчивого экономического роста // Европа и Россия: проблема южного направления. М., 1999;
    28. Исингарин Н.К. Таможенный союз: дела и планы. М., 2000.
    29. Казахстан: реалии и перспективы независимого развития. - М., 1995
    30. Евразийское пространство: интеграционный потенциал и его реализация. Алматы, 1994;
    31. Евразийский союз: новые рубежи, проблемы, перспективы. М., 1996; Евразийство в экономической и этнополитической истории Казахстана. Алматы, 1997;
    32. Назарбаев Н.А. Евразийский Союз: идеи, практика, перспективы. 1994-1997 гг. М., 1997;
    33. Назарбаев Н.А. Содружество Евразия. Алматы, 2000; Евразийская интеграционная политика Республики Казахстан: проблемы и перспективы. Алматы, 1998; Нысанбаев А., Колчигин С. Евразийство метафора большого явления // Мысль. - 1997. №10; Назарбаева Д.Н. Содружество Евразия. М., 2000.
    34. Правовой статус Каспийского моря, проблемы и перспективы сотрудничества прикаспийских государств // Международная научно-практическая конференция. Алматы, 15-16 мая 1995 г. Алматы, 1995; Сторченков Г. Нефтяные страдания Прикаспия // Россия и мусульманский мир. М., 1996. №4 (46);
    35. Федоров Ю. Каспийский узел // Россия и мусульманский мир. М., 1996;
    36. Барсегов Ю.Г. Каспий в международном праве и мировой политике. М., 1998;
    37. Чумалов М.Ю. Каспийская нефть и межнациональные отношения. М., 1999;
    38. Море проблем. Опыт системного исследования Каспийского региона. М., 2001;
    39. Трифонов В.А. Российско-казахстанские экономические отношения: проблемы Каспия (1990-е годы) // Актуальные проблемы отечественной и всеобщей истории. Вып. 4. М., 2001;
    40. Боронин О.В., Быков А.Ю. Локальные проблемы нового пограничья России // Россия Центральная Азия: проблемы миграций и безопасности. Барнаул, 2002;
    41. Калюжный В.И. Каспийская политика России // Дипломатический ежегодник. М., 2002;
    42. Жильцов С.С., Зонн И.С. Ушков А.М. Геополитика Каспийского региона. М., 2003; №8 (50)-9 (51).
  • 6491. Казна по гражданскому праву
    Юриспруденция, право, государство

    Нормативные акты

    1. Конституция РФ. М., Юристъ, 1995.
    2. Гражданский кодекс РФ. - Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301, Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
    3. Гражданский кодекс РСФСР. М., Право и образование. 1993.
    4. Бюджетный кодекс РФ. М., Юристъ, 1998.
    5. Налоговый кодекс РФ. М., Юристъ, 2003.
    6. Закон РСФСР «О собственности» - Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1990, N 30, ст. 416.
    7. Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик от 31 мая 1991 года - Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР, 1991, N 26, ст. 733.
    8. Закон РФ от 25 декабря 1990 г. N 445-1 "О предприятиях и предпринимательской деятельности" // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. N 30. Ст. 418.
    9. Федеральный закон О приватизации. М.: Юристъ, 2003.
    10. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 123-ФЗ «О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в Российской Федерации». - СЗ РФ. 1997. N 30. Ст. 3595.
    11. Закон Российской Федерации от 3 июля 1991 г. N 1531-1 «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации». - Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. N 27. Ст. 927.
    12. Закон РФ “О Центральном банке РФ (Банке России)” // СЗ РФ. 1995. №18; 1996. № 1. Ст. 37; № 2. Ст. 55; № 26. Ст.3032.
    13. Закон РФ “О банках и банковской деятельности в РФ” // СЗ РФ. 1996. № 6. Ст. 492.
    14. Закон РФ “О Государственной налоговой службе РФ” // ВВС РФ. 1991. № 15. Ст. 493; СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2958.
    15. Закон РФ “О валютном регулировании и валютном контроле” // ВВС РФ. 1992. № 45. Ст. 2542.
    16. Федеральный закон “О Счетной палате РФ” // СЗ РФ. 1995. № 3. Ст. 167.
    17. Федеральный закон “О бухгалтерском учете” // СЗ РФ. 1996. № 48. Ст.5369.
    18. «Государственная программа приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации», утвержденная Указом Президента РФ от 24 декабря 1993 г. N 2284 - Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. N 1. Ст. 2.
    19. «Основные положения Государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации после 1 июля 1994 г.», утвержденные Указом Президента РФ от 22 июля 1994 г. N 1535. - СЗ РФ. 1994. N 13. Ст. 1478.
    20. Указ Президента РФ от 30 сентября 1995 г. N 986 «О порядке принятия решений об управлении и распоряжении находящимися в федеральной собственности акциями». СЗ РФ. 1995. N 41. Ст. 3874.
    21. Указ Президента РФ “О Федеральном казначействе” от 08.12.92 //САПиП РФ. 1992. № 24. Ст. 2101.
    22. Указ Президента РФ “О мерах по обеспечению государственного финансового контроля в РФ” от 25.07.96 // СЗ РФ. 1996. № 31. Ст. 3696.
    23. Положение о федеральной службе России по надзору за страховой деятельностью, утв. постановлением Правительства РФ от 22.12.93 // САПиП РФ. 1993. № 17. Ст. 1464.
    24. Положения "О Министерстве финансов Российской Федерации", утвержденное постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. N 273. - СЗ РФ. 1998. N 11. Ст. 1288.
    25. Постановление Правительства РФ от 15 мая 1995 г. N 469 «О продаже на аукционе имущества (активов) ликвидируемых и ликвидированных государственных и муниципальных предприятий». СЗ РФ. 1995. N 22. Ст. 2059.
    26. Постановление Правительства РФ от 1 июня 1998 г. N 548 «О порядке выделения средств из федерального бюджета на 1998 год негосударственным коммерческим организациям при условии обеспечения участия Российской Федерации либо увеличения доли Российской Федерации в уставных капиталах этих организаций». - СЗ РФ. 1998. N 23. Ст. 2550.
    27. Постановление Правительства РФ от 10 февраля 1994 г. N 96 «О делегировании полномочий Правительства Российской Федерации по управлению и распоряжению объектами федеральной собственности» - Российская газета. 1994. N 34.
    28. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 1998тгода № 696 «Об организации учета федерального имущества и ведения реестра федерального имущества». - Собрание законодательства РФ, N 28, 13.07.1998, ст. 3354.
    29. Временные правила аудиторской деятельности в РФ, утв. Указом Президента РФ от 22.12.93 // САПиП РФ. 1993. № 52. Ст. 5069.
  • 6492. Казначейское исполнение доходной части регионального бюджета на примере Камчатской области
    Экономика

    Поступления от уплаты региональных и местных налогов, сборов и иных платежей, являющиеся источниками формирования доходов бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов и не подлежащие в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации зачислению на счета органов Федерального казначейства, подлежат перечислению органом Федерального казначейства на счета соответствующих бюджетов по принадлежности. Суммы поступлений, которые были сгруппированы и проанализированы за текущий операционный день подлежат распределению между бюджетами в соответствии с нормативами отчислений, установленными бюджетным законодательством Российской Федерации. Данная операция по распределению поступлений отражается в Ведомости распределения поступлений (приложение Г). Ведомость распределения поступлений формируется на основании данных раздела 1 Сводного реестра поступлений и выбытий средств бюджета. В Ведомости распределения поступлений в разрезе кодов бюджетной классификации в графе "Наименование показателя" построчно отражаются следующие показатели: "Остаток на начало дня", "Поступило", "Перечислено" и "Остаток на конец дня". По строке "Поступило" отражаются суммы поступлений, зачисленные за текущий операционный день по соответствующему коду бюджетной классификации. Промежуточные итоги по кодам бюджетной классификации должны равняться итоговым суммам по соответствующим кодам бюджетной классификации, отраженным по графе "Сумма по кредиту" раздела 1 Сводного реестра поступлений и выбытий средств бюджета. Показатель "Перечислено" отражает распределенные суммы поступлений, перечисленные в бюджеты, суммы возвратов (возмещений) излишне уплаченных или взысканных поступлений, а также суммы возвратов поступлений по расчетным документам, по которым невозможно идентифицировать принадлежность поступлений к соответствующему бюджету, согласно данным выписки банка. Промежуточные итоги по кодам бюджетной классификации должны равняться итоговым суммам по соответствующим кодам бюджетной классификации, отраженным по графе "Сумма по дебету" раздела 1 Сводного реестра поступлений и выбытий средств бюджета.

  • 6493. Как рассчитать налог на доходы физических лиц
    Бухгалтерский учет и аудит

    С 1 января 2001 года изменился порядок учета задолженности по заработной плате в целях налогообложения. Мы уже говорили о том, что в соответствии с положениями статьи 223 НК РФ, суммы заработной платы, независимо от даты их фактической выплаты, учитываются как доходы, полученные налогоплательщиком в последний день месяца, за который произведено начисление заработной платы. Поэтому заработная плата за март, выплаченная в мае, при заполнении раздела 3 карточки учитывается в поле "Март" и принимается в расчет налоговой базы за январь-март. Налог необходимо исчислить также в марте. А вот удержание налога, исчисленного с заработной платы за март, надо будет произвести только в мае при фактической выплате денежных средств работнику. Если задолженность по зарплате будет переходить на 2002 год, то сумма налога, исчисленного с невыплаченной заработной платы, образовавшаяся на конец года, должна указываться в поле "Перенесено в налоговую карточку следующего года / Долг по налогу за налогоплательщиком". В налоговой карточке следующего года такая переходящая задолженность отражается в поле "На начало налогового периода / Долг по налогу за налогоплательщиком". Удержание налога производится по мере выплаты задолженности по заработной плате. Удержанная сумма налога отражается в налоговой карточке того календарного года, в котором фактически произведено удержание. Все сказанное не относится к задолженности по зарплате, образовавшейся до 1 января 2001 года (кроме, конечно, заработной платы за декабрь, выплаченной в январе). Выплачиваемая в 2001 году задолженность по заработной плате за предыдущие годы, учитывается при расчете налоговой базы за 2001 год в установленном порядке и отражается в разделе 3 налоговой карточки. Например, заработную плату за октябрь 2000 года работник получил в феврале 2001 года. Сумма, фактически полученная работником, будет учтена в разделе 3 налоговой карточки в поле "Февраль".

  • 6494. Календарно-тематическое планирование уроков физики в средней школе
    Педагогика

    . Определение целей урока производится прежде всего на основании требований учебной программы к знаниям и умениям и требований, предъявляемых обществом к развитию и воспитанности учащихся. Разработка целей производится с учетом реальных условий обучения. Следовательно, при постановке целей необходимо учесть, с одной стороны, нормативные требования, уровни обученности и мотивации учащихся, уровни их развития и воспитания, тип и традиции школы; с другой - реальные возможности данного урока: обучающие и развивающие возможности содержания, методов, форм и средств обучения, а также его воспитательный потенциал. Поэтому постановка целей урока - это не одномоментный акт, а процесс, которым начинается и заканчивается планирование. Анализ учебной программы показывает, что на планируемом уроке учащиеся должны усвоить понятия несамостоятельного и самостоятельного разрядов. Это дает основание предварительно поставить такую цель обучения: сформировать понятия несамостоятельного и самостоятельного разрядов в газах на уровне применения знаний в знакомой ситуации. Уточнение цели обучения и формулировка целей развития и воспитания возможны только после анализа содержания учебного материала (и, конечно, условий реального процесса обучения)[2].

  • 6495. Калькулирование полной себестоимости турпродукта
    Бухгалтерский учет и аудит

    Документ и содержание операцииКорреспонденция счетовСумма, руб.ДебетКредитПолучение в кассу с расчетного счета505124000Выдана из кассы заработная плата705023070Невыплаченная заработная плата возвращена из кассы на расчетный счет5150900Поступило в кладовую сырьё по акцептованному счету-фактуре поставщика106011200Расходы по транспортировке сырья включены в акцептованный счет-фактуру поставщиком1060620За разгрузку поступившего сырья оплачено из подотчетных сумм7071100Поступили денежные средства на расчетный счет в уплату за организационный ранее банкет516282000Отпущено на кухню и израсходовано сырье на изготовление продукции общественного питания201049100Начислена амортизация основных средств основного производства20024333Начислена заработная плата за январь работникам основного производства 207038000Начислен единый социальный налог на ФОТ (26%)20699880Произведены удержания налога на доходы физических лиц из заработной платы70683600Перечислены денежные средства с расчетного счета по платежным поручениям: - в оплату за товар - арендная плата - ЕСН - НДФЛ 60 60 69 68 51 51 51 51 12100 64000 9880 3600Определена выручка от продаж6290148000Списаны издержки обращения (расходы по продаже продукции)904448900Списана фактическая себестоимость реализованной продукции902049100Определяется финансовый результат90995-ref.ыдано из кассы в подотчет на хозяйственные нужды71508000Переведено с расчетного счета в кассу50515000Поступили материалы от поставщиков106032000затрата себестоимость бухгалтерский калькулирование

  • 6496. Калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг с полным распределением затрат (Абзорпшен-костинг)
    Бухгалтерский учет и аудит

    Решающее воздействие на методы калькулирования оказывают особенности продукции и характер ее производства, число номенклатурной обособленных изделий или оказываемых услуг и количество (объем) продукции каждого вида. Если одно наименование продукции или одну ее разновидность обозначим «а», а многие наименования или виды - «б», то в течение периода, за который производится калькулирование себестоимости, возможны следующие сочетания:

    • аа - единичное изготовление одного изделия (крупных, уникальных объектов на заводах тяжелого и энергетического машиностроения, в судостроении и т.п.);
    • аб - массовое производство одного вида продукции (электроэнергии на гидроэлектростанции, добыча угля и т.п.);
    • ба - изготовление большого числа разновидностей одного и; того же изделия (например, различных профилей проката на металлургическом заводе, пива различных сортов и наименований);
    • бб - массовое изготовление различной продукции (кондитерских и швейных изделий, галантерейных товаров, метизов, запасных частей и т.п.).
  • 6497. Калькулирование себестоимости хлебобулочных изделий
    Бухгалтерский учет и аудит

    По видам продукции (работ, услуг) затраты группируют для исчисления их себестоимости. В процессе калькулирования себестоимости единицы продукции учитывают все издержки, связанные с выполнением одного заказа или производством единицы продукции какого-либо вида. Объекты калькуляции - это отдельные изделия, группы изделий, полуфабрикаты, работа и услуги, себестоимость которых определяется. Аналитический учет затрат на производство ведется, как правило, по объектам калькуляции. Разрешается открывать аналитические счета не на каждый объект, а на их группу. Определение себестоимости служит основой для установления цен, является базой для исчисления налогов на сбыт, а также для текущей оценки результатов деятельности предприятия.

  • 6498. Калькулювання собівартості — основа управління виробничими затратами
    Экономика

    Сучасні системи калькулювання більш збалансовані Інформація, яка міститься в них, не тільки дозволяє виконувати традиційні завдання, а й допомагає при:

    • визначенні доцільності подальшого випуску продукції,
    • встановленні оптимальної ціни на продукцію,
    • оптимізації асортименту продукції, що випускається,
    • визначенні ефективності оновлення діючої технологи і машинного (верстатного) парку,
    • оцінці якості роботи управлінського персоналу.
    • Значення калькулювання за умов дії ринкових відносин вкрай важливе Зіставлення фактичної й планової (нормативної) собівартості, інформація про які міститься у відповідних калькуляціях, дає можливість виявити "вузькі місця" у виробничому процесі, проаналізувати перевищення рівня витрат, розрахувати вплив факторів на відхилення, розробити конкретні заходи щодо зниження собівартості та підвищення рентабельності окремих виробництв
    • Своєчасне калькулювання лежить в основі оцінки виконання прийнятого підприємством або його підрозділом плану. Воно необхідне для аналізу причин відхилень від планових завдань за собівартістю. Дані фактичних калькуляцій використовуються для наступного планування собівартості, для обґрунтування економічної ефективності впровадження нової техніки, вибору сучасних технологічних процесів, проведення заходів по підвищенню якості продукції, перевірки проектів будівництва і реконструкції підприємств.
    • Нарешті, калькулювання є основою трансфертного ціноутворення. Трансфертна (внутрішня) ціна застосовується при комерційних операціях між підрозділами одного й того ж підприємства. Найбільшу актуальність питання формування трансфертних цін мають при наявності права у підрозділів підприємства самостійно виходити на зовнішніх покупців. У цьому разі від правильного формування трансфертної ціни залежатиме загальний фінансовий стан організації. Якщо ж продукція підрозділу повністю споживається всередині підприємства, трансфертна ціна є лише обліковою категорією, необхідною для забезпечення господарських зв'язків між внутрішніми підрозділами підприємства, але при цьому вона не впливає на кінцеві результати організації.
    • Калькулювання собівартості сприяє посиленню контролю за дотриманням норм витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, виявленню непродуктивних і економічно недоцільних витрат, зростанню нагромаджень для подальшого зміцнення технічної оснащеності підприємств і організацій та збільшення обсягів виробництва продукції, що вкрай необхідне для виходу України з економічної кризи недовиробництва.
    • Підвищення ролі калькулювання собівартості продукції в управлінні виробництвом викликане зростанням значення його для оцінки економічної ефективності використання основних і оборотних коштів виробництва, вибору оптимальних варіантів організації управління, внутрішньогосподарських і міжгосподарських економічних зв'язків.
    • Таким чином, калькулювання собівартості є одним з основних елементів системи управління не тільки собівартістю продукції, але й виробництвом в цілому.
    • 2. Принципи і завдання калькулювання
    • Калькулювання на будь-якому підприємстві, незалежно від його виду діяльності, розміру і форми власності, організується відповідно до таких принципів:
    • науково обґрунтована класифікація виробничих витрат. Для підприємств і організацій сфери матеріального виробництва розроблені і затверджені галузеві Методичні рекомендації з формування собівартості продукції (робіт, послуг), в яких наводиться рекомендований перелік калькуляційних статей Необхідно для окремих галузей промисловості, а також ряду інших галузей сфери матеріального виробництва з урахуванням їх галузевих особливостей розробити спеціальні галузеві рекомендації з формування собівартості,
    • встановлення об'єктів обліку витрат, об'єктів калькулювання і калькуляційних одиниць У багатьох випадках об'єкти обліку витрат і об'єкти калькулювання не збігаються Об'єктами обліку витрат є місця їх виникнення, види або групи однорідних продуктів Місцем виникнення витрат в управлінському обліку називають структурні одиниці та підрозділи підприємства, в яких відбувається першочергове споживання виробничих ресурсів (робочі місця, бригади, цехи тощо). Під об'єктом калькулювання (носієм витрат) розуміють види продукції (робіт, послуг) підприємства, які призначені для реалізації на ринку;
    • вибір калькуляційної одиниці (залежить від особливостей виробництва і продукції, що виготовляється);
    • вибір методу розподілу непрямих витрат. Цей принцип надзвичайно важливий для правильного розрахунку собівартості одиниці продукції (робіт, послуг). Він встановлюється підприємством самостійно, фіксується в наказі підприємства про облікову політику і є не змінним протягом звітного року;
    • розмежування витрат по періодах. При цьому необхідно керуватися принципом нарахування. Його суть полягає в тому, що операції відображаються в бухгалтерському обліку в момент їх здійснення і не ув'язуються з грошовими потоками. Доходи і витрати, отримані (понесені) у звітному періоді, вважаються доходами і витратами цього періоду незалежно від фактичного часу надходження (або сплати) грошових коштів. Доходи і витрати, які не відносяться до звітного періоду, не пов'язуються доходами (витратами) звітного періоду, навіть якщо грошові кошти по них не надійшли або перераховані в даному періоді;
    • відокремлений облік поточних витрат на виробництво продукції і капітальних вкладень. До собівартості продукції, що виготовляється в даному звітному періоді, включаються лише невичерпані (неспожиті) витрати. Вичерпані (капіталізовані) витрати для визначення фінансового результату даного звітного періоду не використовуються;
    • вибір методу обліку затрат і калькулювання. Метод обліку витрат і калькулювання вибирається підприємством самостійно, адже залежить від ряду окремих факторів, зумовлених особливостями підприємства, зокрема галузевою належністю, розміром, технологією, яка застосовується, асортиментом продукції тощо.
    • Завдання калькулювання полягає у визначенні витрат, що припадають на одиницю їх носія, тобто на одиницю продукції (робіт, послуг), призначених для реалізації, а також для внутрішнього споживання.
    • У процесі калькулювання розв'язуються два основних завдання управлінського обліку: на основі витрат на виробництво конкретного виду продукції визначення адекватної, справедливої і конкурентоздатної продажної ціни; використання даних про собівартість продукції для прогнозування і управління виробництвом та витратами.
    • На підприємствах сфери матеріального виробництва, крім продукції основного виробництва, калькулюється також продукція (роботи і послуги) допоміжних та підсобних виробництв, за винятком випадків, коли її виготовляють у невеликій кількості і повністю споживають всередині підприємства.
    • 3. Види калькуляцій і їх використання в управлінні витратами
    • Залежно від тієї ролі, яку відіграє калькулювання собівартості у діяльності підприємств і організацій, зокрема їх економічної ролі, наявності різних показників і видів собівартості та їх призначення у системі економічної інформації розрізняють різноманітні види калькуляцій. В економічній літературі донині немає єдиної думки щодо складу класифікаційних ознак, згідно з якими можна було б їх вивчати.
    • На практиці застосовуються такі найбільш поширені ознаки, згідно з якими вони класифікуються. До них слід віднести:
    • час складання калькуляцій (директивні і звітні) або призначення і час складання (попередні і наступні);
    • періодичність складання калькуляцій (змінні, декадні, місячні, квартальні, річні);
    • рівень охоплення витрат (галузеві, виробничі, внутрішньогосподарські, технологічні);
    • місце виникнення витрат (підприємство (організація), цех, дільниця, бригада);
    • характер виробництва (масові, індивідуальні, проміжні);
    • склад (обсяг) витрат (повні, неповні (часткові));
    • властивість калькуляційного об'єкта (загальні, параметричні, за центрами витрат (госпрозрахункові)).
  • 6499. Калькуляция себестоимости продукции
    Бухгалтерский учет и аудит

    В бухгалтерском управленческом учете одним из альтернативных традиционному отечественному подходу к калькулированию является подход, когда по носителям затрат планируется и учитывается неполная, ограниченная себестоимость. Эта себестоимость может включать в себя только прямые, затраты. Она может калькулироваться на основе только производственных расходов, т.е. расходов, непосредственно связанных с производством продукции (работ, услуг), даже если они косвенные. В каждом случае полнота включения затрат в себестоимость разная. Однако общим для этого подхода является то, что некоторые виды издержек, имеющие отношение к производству и реализации продукции, не включаются в калькуляцию, а возмещаются общей суммой из выручки. В этом состоит сущность системы учета неполной себестоимости. Одной из модификаций данной системы является система "директ-костинг". Ее суть состоит в том, что себестоимость учитывается и планируется только в части переменных затрат, т.е. лишь переменные издержки распределяются по носителям затрат. Оставшуюся часть издержек (постоянные расходы) собирают на отдельном счете, в калькуляцию не включают и периодически списываются на финансовые результаты, т.е. учитывают при расчете прибылей и убытков за отчетный период. По переменным расходам оцениваются также запасы - остатки готовой продукции на складах и незавершенное производство. Основные идеи этой системы были сформулированы в 1936 г. Американским экономистом Д.Ч. Гаррисоном. Начало практического применения "директ-костинг" в США связано с 1953 годом, когда Американская ассоциация бухгалтеров опубликовала описание этого метода. На первых этапах практического применения системы "директ-костинг" в себестоимость включались лишь прямые расходы, а все виды косвенных расходов списывались непосредственно на финансовые результаты. Отсюда и название системы - Direct-Costing-System (система учета прямых затрат). Позднее "директ-костинг" трансформировался в такую учетную систему, когда себестоимость рассчитывается не только в части прямых переменных расходов, но и в части переменных косвенных затрат. Таким образом, принципиальное отличие системы "директ-костинг" от калькулирования полной себестоимости состоит в отношении к постоянным общепроизводственным расходам. При калькулировании полной себестоимости они участвуют в расчетах. Калькуляция себестоимости по переменным издержкам - это такой метод учета затрат, при котором постоянные общепроизводственные расходы исключаются из издержек производства. Применение системы "директ-костинг" на практике предполагает дифференцированный учет общепроизводственных расходов. Их следует разделить на постоянную и переменную части. Использование системы "директ-костинг" кардинально меняет не только отечественную концепцию калькулирования, но и подходы к учету и расчету финансовых результатов. Применяемая в рамках этого метода схема построения отчета о доходах (как правило, двухступенчатая), содержит два финансовых показателя: маржинальный доход (сумма покрытия) и прибыль.

  • 6500. Каменное зодчество Литвы XIII – XVIII веков
    Архитектура

    Ôîðìèðîâàíèå ãîñóäàðñòâà ïðîõîäèëî î÷åíü äèíàìè÷íî, ïðè ýòîì èìåííî ñëàâÿíñêèå çåìëè ñòàíîâèëèñü îïîðîé ëèòîâñêîãî âåëèêîãî êíÿçÿ â åãî áîðüáå ñ íåïîêîðíûìè ïëåìåííûìè êíÿæåíèÿìè ëèòîâöåâ. Ñïîñîáû ïðèñîåäèíåíèÿ íîâûõ çåìåëü áûëè ðàçëè÷íûìè.  ñîâåòñêîå âðåìÿ èñòîðèêè ïèñàëè, ÷òî çàïàäíîðóññêèå çåìëè ïîïàëè ïîä âëàñòü Ëèòâû íàñèëüñòâåííûì ïóòåì. Îäíàêî íåëüçÿ ñâîäèòü âñå ê ïðèìèòèâíîìó çàâîåâàíèþ. Ìíîãèå ðóññêèå çåìëè äîáðîâîëüíî âîøëè â ñîñòàâ Âåëèêîãî êíÿæåñòâà Ëèòîâñêîãî (ìåæäó êíÿçüÿìè çàêëþ÷àëñÿ «ðÿä», ñâîåãî ðîäà ñîãëàøåíèå). Íàðÿäó ñ ýòèì íåêîòîðûå òåððèòîðèè (íàïðèìåð, Ñìîëåíñê) íà ïðîòÿæåíèè ìíîãèõ ëåò ïðèõîäèëîñü ïîêîðÿòü ñèëîé îðóæèÿ. Ïðè ýòîì âëàñòü íà ìåñòàõ ïðàêòè÷åñêè íå ìåíÿëàñü: íîâûõ ïîðÿäêîâ ñòàðàëèñü íèêîìó íå íàâÿçûâàòü. Ñëàâÿíñêèå çåìëè Âåëèêîãî êíÿæåñòâà îáëàäàëè áîëåå âûñîêèì óðîâíåì ðàçâèòèÿ îáùåñòâà, è ïðåæäå âñåãî êóëüòóðû, ÷åì çåìëè ñàìèõ ëèòîâöåâ, ÷òî áëàãîòâîðíî âëèÿëî íà âåðõóøêó ëèòîâñêîãî îáùåñòâà.  ïåðâîé ïîëîâèíå XIV âåêà ïðè âåëèêèõ êíÿçüÿõ Âèòÿíèñå (1295-1316) è Ãåäèìèíàñå (1316-1341) Âåëèêîå êíÿæåñòâî âîáðàëî â ñåáÿ çíà÷èòåëüíûå òåððèòîðèè íà âîñòîêå (Ïîëîöê, Ìèíñê, Îðøà, Áðåñò, Ïèíñê, Òóðîâ). Ãåäèìèíàñ, îñíîâàòåëü çíàìåíèòîé êíÿæåñêîé äèíàñòèè, ïûòàëñÿ óñòàíîâèòü äðóæåñòâåííûå îòíîøåíèÿ ñ Ïîëüøåé è ñîïðåäåëüíûìè çåìëÿìè Ðóñè: îäíó èç ñâîèõ äî÷åðåé, Àëäîíó, îí âûäàë çàìóæ çà ñûíà ïîëüñêîãî êîðîëÿ Âëàäèñëàâà Ïåðâîãî, à äðóãóþ, Ìàðèþ, - çà òâåðñêîãî êíÿçÿ Äìèòðèÿ Ìèõàéëîâè÷à.  1323 ãîäó â èñòî÷íèêàõ âïåðâûå óïîìèíàåòñÿ ãîðîä Âèëüíþñ, íà äîëãèå ñòîëåòèÿ ñòàâøèé ñòîëèöåé Âåëèêîãî êíÿæåñòâà Ëèòîâñêîãî.